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Personeel en Organisatie







Les RH en scène

Les RH en scène




Marc Van Hemelrijck

Comment appréhender un marché du travail divers et en pleine évolution ? Cette question occupe notamment les collaborateurs des ressources humaines, les responsables politiques, les leaders dopinion, les universitaires et les chargés de politique stratégique dans différents secteurs. Tout le monde a déjà entendu parler du vieillissement, de la diminution de la part des jeunes dans la population, de la féminisation et de lémergence du multiculturalisme sur le marché du travail. La fameuse `guerre des talents fait rage et la formation tout au long de la vie devient une nécessité absolue dans notre société de la connaissance. Nous devrons désormais veiller à mobiliser pleinement, à préserver et à développer toutes les compétences et aptitudes des personnes actives sur le marché du travail. À linstar des réalisateurs dans le monde du cinéma, nous devons diriger les processus (RH) et organiser un casting pour finalement faire connaître les candidats nominés aux oscars. Lacteur oscarisé sera notre « candidat star » pour la fonction. Cette métaphore du cinéma vous guidera à travers les différentes parties du livre qui répondra notamment aux questions suivantes : « Comment appréhender le recrutement et la sélection sur un marché du travail divers et en pleine évolution ? », « Comment se déroule un processus de sélection ? », « Comment mettre en uvre la gestion des compétences ? », « Quelles méthodes de sélection pouvons-nous employer ? », « Comment mener une politique en matière de diversité et dégalité des chances ? ». Des études de cas concrets inspireront le lecteur et laideront à faire le lien avec son propre contexte professionnel. Les concepts de talent, de compétences et de diversité forment en outre le fil conducteur de ce livre. 






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Aantal  




Travailler sa marque




Jan Denys

?En quoi consiste l'employer branding? Comment expliquer le rôle croissant des marques d'employeur fortes ?Pourquoi l'employer branding déchaîne-t-il les passions lors des conseils d'administration ?Les employeurs les plus attractifs sont-ils pour autant les meilleurs ? L'image des employeurs est-elle très éloignée de leur véritable identité ?Travailler sa marque offre aux entreprises le guide le plus complet en matière de gestion d'identité et d'image. S'appuyant sur 16 années de recherches, Jan Denys vous livre ici de précieux enseignements : à quels aspects les candidats sont-ils attentifs lorsqu'ils postulent auprès d'un employeur ? Quelles entreprises font mouche sur le marché du travail ? Les hommes optent-ils pour d'autres entreprises que les femmes ?Cet ouvrage vous propose des analyses et conseils éclairés, quitte à bousculer certaines idées reçues. Manuel pratique doublé de réflexions essentielles, il vous explique comment développer et conserver une marque d'employeur forte, détachée des tendances du moment. Travailler sa marque constitue à ce titre un premier ouvrage de référence.

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Aantal